Ancré dans notre démarche qualité, le recrutement est pour nous un axe majeur de notre activité. Celui-ci détermine la qualité de nos collaborateurs intérimaires – candidats et permet de répondre aux exigences des clients.
Etant spécialiste du recrutement médical, tous les permanents de Jbm Médical sont formés aux techniques recrutement et aux métiers de la santé pour répondre au mieux aux attentes des clients. Les compétences de nos collaborateurs intérimaires sont testées à l’aide de tests élaborés par nos équipes.
Certaines agences sont amenées à utiliser un test de personnalité afin de valider les candidatures ayant un rôle majeur auprès des clients.
– Infirmiers DE toutes spécialités
– Infirmiers bloc opératoire
– Infirmiers anesthésistes
– Cadres infirmiers
– Sages-femmes
– Masseurs-kinésithérapeutes
– Manipulateurs en radiologie
– Aides-soignants
– Aides Médico-Psychologiques (A.M.P.)
– Agents de service hospitalier
– Auxiliaires de vie
– Auxiliaires puéricultrices
– Brancardier
– Secrétaires médicales
– Educateurs spécialisés ou techniques
– Généraliste
– Médecin spécialiste : Cardiologue, Pneumologue, MPR, Urgentiste, Gynéco-Obstétrique,Anesthésiste-Réa, Pédiatre,Néphrologue, Psychiatre, Radiologue, Conseil…
– Chirurgien toutes spécialités
– Médecin Coordonnateur EHPAD, HAD, Gériatre
– Médecin DIM
– Médecin du travail
– Cadre supérieur de santé
– Cadre de bloc opératoire
– Cadre de santé sage-femme
– Responsable d’unité de soins
– Infirmier coordinateur
– Directeur général, Directeur général adjoint, Directeur d’établissement, Adjoint, Secrétaire Général
– Médecin Chef d’établissement, Directeur Médical
– DSSI, Coordinateur des soins
– DRH, DAF, RAF
– Directeur des Systèmes…
