vacation

vos exigences

  • Réduire le coût d’un remplacement ponctuel
  • Vous n’avez pas de budget dédié au travail temporaire
  • Votre besoin de personnel est occasionel

notre réponse

JBM Médical vous certifie la mise en place de personnel qualifié et assure le lien de subordination auprès des salariés. Vous gérez le personnel, nous répondons à vos besoins dans les meilleurs délais.

notre méthode

JBM médical recrute au quotidien des professionnels de santé et met à la disposition de ses clients cette ressource qualifiée et recrutée.
L’organisation de la vacation exige chez le client une anticipation et une organisation afin d’assurer :
– la gestion du contrat de travail avec le candidat (déclaration préalable, visite médicale, respect des délais, édition des contrats CDD…)
– directement le lien de subordination auprès des salariés vacataires et assurer l’équité inter-salariés au titre par exemple des avantages de l’établissement, des salaires… Dès lors la relation administrative de mise à disposition d’un candidat entre le client et JBM Médical est décomposée en 6 étapes :

1- demande de recrutement (mail, tél, fax…)
2- proposition d’un contrat de recrutement de courte durée
3- retour signé par vos soins du contrat
4- recherche et mise en poste du/des candidat(s)
5- facturation des contrats
6- paiement à l’échéance négociée

une facturation adaptée et allégée

Les honoraires CDD courtes durées seront facturés selon la périodicité négociée. Un tableau pouvant être envoyé un récapitulant les recrutements de personnel.
Sur ce tableau pourra être notifié notamment :
– Les prénoms / noms des candidats recrutés
– Leurs qualifications et les services concernés
– Le type d’horaire effectué
– Le nombre de jours/nuits travaillés
– Le montant facturé par candidat
– Un espace validation

Dès validation par les services de l’établissement, une facturation unique sera émise par candidat ayant signé au moins un CDD de courte durée sur la période.

vos bénéfices

– Une gestion et des coûts maîtrises.
– Impact de la TVA 5 fois moins important comparativement au recours au travail temporaire
– Une garantie de recrutement via les outils JBM Médical
– Un process clair garantissant les étapes de la collaboration
– Une gestion administrative par vos soins de l’intégration des candidats
– Une facturation adaptée à votre recours à la vacation

à retenir

– Une solution économique.
– Un reporting qui s’adapte à la volumétrie.
– Une gestion rigoureuse administrative à mettre en place chez le client.

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