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Emploi en libéral

8 offre(s) d'emploi

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  • MÉDECIN GÉRIATRE (F/H) - CDD - CHARTRES (28)

    Chartres (28) - CDD - 13 000 - 15 500 € / mois - Publié le : 5 mars 2026

    En tant que renfort médical pour ce nouveau service de gériatrie , vous assurez les consultations et le suivi des parcours de soins. Vous intervenez en appui des cardiologues et pneumologues déjà en poste, au sein d'une équipe caractérisée par une très forte stabilité. Ce remplacement peut constituer une période d'"essai" idéale avant un éventuel engagement, si vous souhaitez vous investir durablement dans ce pôle en création.

  • MÉDECIN GÉRIATRE (F/H) - CDI - CHARTRES (28)

    Chartres (28) - CDI - 9 000 - 11 000 € / mois - Publié le : 5 mars 2026

    Rejoignez une équipe médicale stable et investie pour porter la création d'un futur pôle gériatrique de 20 lits. En appui des spécialistes en cardiologie et pneumologie, vous assurez le suivi global et personnalisé des parcours de soins au sein d'un environnement transdisciplinaire stimulant. Le poste offre des horaires stables (9h-18h) et des astreintes téléphoniques à distance via VPN, garantissant un équilibre vie pro/vie perso privilégié.

  • MEDECIN CARDIOLOGUE (F/H)

    St Remy (71) - CDI - 130 000 € / an - Publié le : 1 mars 2026

    Au sein d'une équipe médicale composée d'un Médecin Cardiologue et d'un Médecin Généraliste spécialisé en Cardiologie, vous serez en charge de 35 lits en hospitalisation complète. Des astreintes sont à prévoir : 1 semaine/ 3 mois Horaires : 8h30 - 17h30 Logiciel : Hôpital Manager Le petit déjeuner et le déjeuner sont pris en charge par l'établissement Salaire selon profil et/ou ancienneté

  • MEDECIN GÉRIATRE (F/H)

    St Remy (71) - CDI - 115 000 € / an - Publié le : 1 mars 2026

    Au sein d'une équipe médicale composée d'un Médecin Cardiologue et d'un Médecin Généraliste spécialisé en Cardiologie, vous serez en charge de 35 lits en hospitalisation complète. Des astreintes sont à prévoir : 1 semaine/ 3 mois Horaires : 8h30 - 17h30 Logiciel : Hôpital Manager Le petit déjeuner et le déjeuner sont pris en charge par l'établissement Salaire selon profil et/ou ancienneté

  • MEDECIN MPR (F/H)

    St Remy (71) - CDI - 120 000 € / an - Publié le : 1 mars 2026

    Au sein d'une équipe médicale composée d'un Médecin Cardiologue et d'un Médecin Généraliste spécialisé en Cardiologie, vous serez en charge de 35 lits en hospitalisation complète. Des astreintes sont à prévoir : 1 semaine/ 3 mois Horaires : 8h30 - 17h30 Logiciel : Hôpital Manager Le petit déjeuner et le déjeuner sont pris en charge par l'établissement Salaire selon profil et/ou ancienneté

  • MEDECIN GENERALISTE (F/H)

    St Remy (71) - CDI - 110 000 € / an - Publié le : 1 mars 2026

    Au sein d'une équipe médicale composée d'un Médecin Cardiologue et d'un Médecin Généraliste spécialisé en Cardiologie, vous serez en charge de 35 lits en hospitalisation complète. Des astreintes sont à prévoir : 1 semaine/ 3 mois Horaires : 8h30 - 17h30 Logiciel : Hôpital Manager Le petit déjeuner et le déjeuner sont pris en charge par l'établissement Salaire selon profil et/ou ancienneté

  • MÉDECIN GÉNÉRALISTE (F/H)

    Morigny Champigny (91) - libéral - 10 000 € / an - Publié le : 16 février 2026

    Avec un fort potentiel, cette opportunité vous promet une patientèle conséquente dès votre arrivée : de la pédiatrie à la gériatrie. Commune de 4500 habitants, 2 médecins seulement actuellement. Les conditions sont attractives : cabinet tout équipé mis gracieusement à disposition (hors frais de communication), logement mis à disposition (100m2, 2 chambres) le temps nécessaire, pas de rétrocession.

  • MÉDECIN ADDICTOLOGUE (F/H)

    Laval (53) - CDI - 11 500 € / mois - Publié le : 13 février 2026

    Vous serez en charge des patients en HC, pour un programme thérapeutique de 5 semaines, et des patients accueillis en HDJ, en amont, en aval ou en alternance à l'hospitalisation complète. Le projet de soins individualisés, complété par les activités de l'équipe pluridisciplinaire permet aux personnes accueillies de mettre en place de nouvelles réponses comportementales plus adaptées et plus à même d'améliorer leur qualité de vie. Et voici les modalités de l'offre : - Contrat: CDI - Salaire: ...