Processus de recrutement


Espace Client

Pour faciliter vos recrutements en postes fixes en CDI ou CDD (soins, encadrement, secrétariat…), les équipes JBM prennent en charge votre demande et assurent toutes les étapes nécessaires à l’intégration du candidat dans votre établissement.

 

1 .Un rendez-vous pour comprendre et maîtriser vos réels besoins et l’organisation de votre établissement.
2. Une sélection parmi nos candidats, une communication active via la presse spécialisée, lors de salons professionnels, d’interventions dans les écoles, des annonces d’offres de placement mises en ligne sur notre site www.jbm-medical.com et diffuser simultanément sur nos sites partenaires, accès à de nombreuses CVthèques…
3. Le consultant JBM procède au recrutement : entretiens individuels, contrôles des références, évaluation du savoir-faire et du savoir être et synthèse écrite.
4 Validation du candidat par le client et prise de poste du candidat.
5. Suivi du candidat pendant la période d’essai et bilan à son issue.

 

Les garanties de JBM :

- la confidentialité sur toutes informations vous concernant ou celles du candidat,
- des points d’avancement réguliers,
- un plan de recrutement sur mesure : en cas de rupture de la période d’essai, JBM s’engage, selon les cas, à vous présenter un nouveau candidat sans frais supplémentaires.